期刊简介
《新医学》创刊于1969年。办刊30多年来，其内容一直以内儿科为主、兼顾各科。读者对象为各级基层医疗单位的临床医师服务。《新医学》以办精品刊物为目标，脚踏实地，求实创新，与时俱进，为我国医学事业的发展作出了自己应有的贡献。长期以来，《新医学》坚持“通过形式多样的栏目，帮助读者掌握医学新信息，提高诊疗水平”的办刊宗旨，将杂志办得独具特色。在众多医学专业期刊中，以突出医学专业知识的继续教育、可读性强而著称。近年来，为了保证《新医学》稿件的质量，编辑部已大幅增加原创论文的比重，如“查房选录”、“临床研究论文”、“临床常见诊疗错误汇编”、“中西医荟萃”、“误诊分析”、“实践荟萃”、“医生手记”等栏目刊登的均是原创论文，其中省级以上基金的稿件比重也在逐年增加。多年来，《新医学》一直被评为全国综合性医药卫生类核心期刊，2004年被《中文核心期刊要目总览》评为综合性医药卫生类核心期刊。并被确定为中国学术期刊综合评价数据库统计源期刊，同时还是“万方数据──数字化期刊群”收录期刊，中文生物医学期刊文献数据库收录期刊，中国期刊全文数据库全文收录期刊，中国生物医学期刊引文数据库收录期刊。《新医学》在同行、读者中亦颇得好评，多年来屡次参评均获奖。《新医学》近年获奖情况：1997年获第二届全国优秀科技期刊二等奖；1997年、2001年分别获广东省第二届、第三届优秀科技期刊一等奖；2001年入选国家新闻出版署主办的中国期刊方阵“双百期刊”；2005年在国家新闻出版署主办的第三届国家期刊奖评比活动入选“百种重点期刊”；2007年荣获“广东省科技期刊优秀编辑部”称号。
揭秘三明医改：医生年薪制背后的真相！
时间：2025-03-31 17:02:56
三明医改作为我国深化医疗体制改革的典型案例，近年来备受瞩目。这场改革不仅涉及医疗资源的配置与优化，更触及了医生收入体系的重构。近期，一份来自三明地区的医生公开年薪数据曝光，其中基层主治医生的平均年薪达到17万元，这一数字迅速引起了公众和业界的广泛关注。本文将深入剖析三明医改的真实情况，特别是医生收入体系的变化及其背后的意义。
我们要了解的是三明医改的背景。三明市位于福建省中北部，是一个经济不算特别发达的地级市。然而，正是在这样的背景下，三明市却率先在全国启动了医改试点工作。改革的核心目标之一就是通过调整医疗服务价格、改革医保支付方式等手段，来打破“以药养医”的传统格局，实现医疗资源的合理配置和有效利用。在这一过程中，医生的收入体系成为了改革的重要一环。
传统的医生收入体系中，药品加成、检查费用提成等非技术性收入占据了较大比重，这不仅导致了患者看病贵的问题，也扭曲了医生的职业行为。三明医改通过实施药品零差率销售、降低大型设备检查费用、提高诊疗费等措施，逐步减少了医生对药品和检查的依赖，从而为建立以技术服务价值为核心的收入分配机制奠定了基础。
基层主治医生平均年薪17万元这一数字是如何得出的呢？据了解，这一数据是基于三明市多家公立医院的实际发放情况统计而来。在改革前，这些医院的医生收入普遍不高，且存在较大的波动性。改革后，随着医疗服务价格的调整和绩效工资制度的完善，医生的收入得到了稳定而显著的提升。特别是基层主治医生，他们作为医疗团队中的中坚力量，直接面向广大患者提供基本医疗服务，其劳动强度和技术要求都非常高。因此，在新的薪酬体系下，他们的收入水平有了明显的提高。
这一变化对于提升基层医疗服务质量具有重要意义。一方面，稳定的收入保障使得医生能够更加专注于临床工作和技术提升，减少了因经济压力而产生的职业倦怠和人才流失现象；另一方面，合理的薪酬激励也吸引了更多优秀的医学人才投身基层医疗事业，为缓解“看病难、看病贵”问题提供了有力的人才支持。
当然，我们也应该看到，虽然三明医改取得了显著成效，但仍面临一些挑战和问题。比如，如何确保改革的可持续性？如何在更大范围内推广三明经验？如何解决不同地区、不同医院之间的差异性问题？这些都是未来需要进一步探索和完善的方向。
三明医改通过调整医疗服务价格、改革医保支付方式等措施，成功实现了医生收入体系的重构，特别是基层主治医生的平均年薪达到了17万元这一水平，标志着我国基层医疗服务质量和效率得到了显著提升。这一案例为我们提供了一个宝贵的参考样本，也为全国其他地区的医疗改革提供了有益的启示和借鉴。