
期刊简介
《新医学》创刊于1969年。办刊30多年来,其内容一直以内儿科为主、兼顾各科。读者对象为各级基层医疗单位的临床医师服务。《新医学》以办精品刊物为目标,脚踏实地,求实创新,与时俱进,为我国医学事业的发展作出了自己应有的贡献。长期以来,《新医学》坚持“通过形式多样的栏目,帮助读者掌握医学新信息,提高诊疗水平”的办刊宗旨,将杂志办得独具特色。在众多医学专业期刊中,以突出医学专业知识的继续教育、可读性强而著称。近年来,为了保证《新医学》稿件的质量,编辑部已大幅增加原创论文的比重,如“查房选录”、“临床研究论文”、“临床常见诊疗错误汇编”、“中西医荟萃”、“误诊分析”、“实践荟萃”、“医生手记”等栏目刊登的均是原创论文,其中省级以上基金的稿件比重也在逐年增加。多年来,《新医学》一直被评为全国综合性医药卫生类核心期刊,2004年被《中文核心期刊要目总览》评为综合性医药卫生类核心期刊。并被确定为中国学术期刊综合评价数据库统计源期刊,同时还是“万方数据──数字化期刊群”收录期刊,中文生物医学期刊文献数据库收录期刊,中国期刊全文数据库全文收录期刊,中国生物医学期刊引文数据库收录期刊。《新医学》在同行、读者中亦颇得好评,多年来屡次参评均获奖。《新医学》近年获奖情况:1997年获第二届全国优秀科技期刊二等奖;1997年、2001年分别获广东省第二届、第三届优秀科技期刊一等奖;2001年入选国家新闻出版署主办的中国期刊方阵“双百期刊”;2005年在国家新闻出版署主办的第三届国家期刊奖评比活动入选“百种重点期刊”;2007年荣获“广东省科技期刊优秀编辑部”称号。
揭秘职称新规:医生薪资巨变,专家解读!
时间:2024-12-13 17:46:05
近期,人社厅发布了职称改革新规,这一消息引起了广泛关注,尤其是对于医疗行业的高级职称人员来说,其薪资水平将发生重大变动。这一改革旨在打破原有的僵化体系,更加注重实际贡献,以激励高端人才,促进人才回流,推动包括医疗在内的多个领域的发展。
过去,医生等高级职称人员的薪酬往往与其专业能力和实际贡献不成正比,这种情况在许多行业中普遍存在。此次新规的出台,正是为了改变这种状况,让薪资水平更加合理地反映个人的实际工作成效和对行业的贡献。
专家指出,新的薪资体系将综合考虑医生的工作内容、实际贡献以及项目成果等因素,而不再仅仅依赖于职称这一单一标准。这意味着那些真正在医疗一线做出杰出贡献的医生们,他们的付出将会得到更为公正的评价和回报。这样的改革不仅有助于提升医生的工作积极性,还能吸引更多优秀人才投身医疗卫生事业,提高整个行业的服务水平和创新能力。
新规还可能加速高端人才的回流,对于那些因为待遇问题而选择海外发展的医生和医学研究者来说,改善后的薪资结构和职业发展前景可能会促使他们重新考虑回国发展的可能性。这对于提升国内医疗领域的竞争力具有重要意义。
职称新规的实施是对当前薪酬制度的一次重要调整,它不仅关乎个人的收入变化,更是对整个社会人才价值观的一次重塑。通过这种方式,我们期待在未来看到更多优秀的医疗人才涌现出来,共同推动我国医疗卫生事业的进步与发展。