期刊简介
《新医学》创刊于1969年。办刊30多年来，其内容一直以内儿科为主、兼顾各科。读者对象为各级基层医疗单位的临床医师服务。《新医学》以办精品刊物为目标，脚踏实地，求实创新，与时俱进，为我国医学事业的发展作出了自己应有的贡献。长期以来，《新医学》坚持“通过形式多样的栏目，帮助读者掌握医学新信息，提高诊疗水平”的办刊宗旨，将杂志办得独具特色。在众多医学专业期刊中，以突出医学专业知识的继续教育、可读性强而著称。近年来，为了保证《新医学》稿件的质量，编辑部已大幅增加原创论文的比重，如“查房选录”、“临床研究论文”、“临床常见诊疗错误汇编”、“中西医荟萃”、“误诊分析”、“实践荟萃”、“医生手记”等栏目刊登的均是原创论文，其中省级以上基金的稿件比重也在逐年增加。多年来，《新医学》一直被评为全国综合性医药卫生类核心期刊，2004年被《中文核心期刊要目总览》评为综合性医药卫生类核心期刊。并被确定为中国学术期刊综合评价数据库统计源期刊，同时还是“万方数据──数字化期刊群”收录期刊，中文生物医学期刊文献数据库收录期刊，中国期刊全文数据库全文收录期刊，中国生物医学期刊引文数据库收录期刊。《新医学》在同行、读者中亦颇得好评，多年来屡次参评均获奖。《新医学》近年获奖情况：1997年获第二届全国优秀科技期刊二等奖；1997年、2001年分别获广东省第二届、第三届优秀科技期刊一等奖；2001年入选国家新闻出版署主办的中国期刊方阵“双百期刊”；2005年在国家新闻出版署主办的第三届国家期刊奖评比活动入选“百种重点期刊”；2007年荣获“广东省科技期刊优秀编辑部”称号。
药品集采新政策：药师薪酬提升在即！
时间：2024-12-12 17:40:37
药品集采作为国家医保局和国家卫生健康委员会联合推进的重要医改措施，近年来在全国范围内逐步深化，其核心目的是通过大规模集中采购降低药品价格，减轻患者负担。然而，随着政策的不断推进，药师的角色和待遇问题也逐渐浮出水面，成为社会关注的焦点。
药品集采的实施，对于医疗机构而言，意味着药品成本的显著降低，从而为更多患者提供了经济上的可及性。然而，这一过程中，药师作为药品管理的关键一环，其薪酬待遇却未能得到相应的提升，这无疑影响了药师的工作积极性。为了解决这一问题，相关部门开始探索将药品集采与提升药师薪酬挂钩的可能性。
药师在药品集采中扮演着至关重要的角色。他们不仅负责药品的采购、储存、分发等日常工作，还需要对集采药品的质量进行严格把关，确保患者用药安全。此外，药师还需积极参与药品的临床应用研究，为医生提供专业的用药建议。因此，药师的专业能力和工作态度直接关系到药品集采的效果和患者的治疗效果。
将药品集采与提升药师薪酬挂钩，是对药师专业价值的认可。药师在药品集采中承担了大量工作，其付出应得到合理的回报。通过提升薪酬，可以激发药师的工作热情和创造力，进一步提升药品管理的质量和效率。同时，这也能够吸引更多优秀人才加入药师队伍，为医药行业的发展注入新的活力。
当然，提升药师薪酬并非一蹴而就的事情。它需要相关部门制定详细的实施方案，明确药师薪酬的标准和调整机制。同时，还需要加强对药师的培训和教育，提高他们的专业素养和服务水平。只有这样，才能确保药师薪酬的提升真正落到实处，为药品集采和医改事业的发展提供有力保障。
药品集采与提升药师薪酬挂钩是国家医保局和国家卫生健康委员会在深化医改过程中的一项重要举措。它旨在通过合理激励药师队伍，推动药品集采工作的顺利进行，进而实现减轻患者负担、促进医药行业健康发展的目标。我们期待相关部门能够继续完善相关政策措施，为药师队伍的建设和发展创造更加有利的条件。