
期刊简介
《新医学》创刊于1969年。办刊30多年来,其内容一直以内儿科为主、兼顾各科。读者对象为各级基层医疗单位的临床医师服务。《新医学》以办精品刊物为目标,脚踏实地,求实创新,与时俱进,为我国医学事业的发展作出了自己应有的贡献。长期以来,《新医学》坚持“通过形式多样的栏目,帮助读者掌握医学新信息,提高诊疗水平”的办刊宗旨,将杂志办得独具特色。在众多医学专业期刊中,以突出医学专业知识的继续教育、可读性强而著称。近年来,为了保证《新医学》稿件的质量,编辑部已大幅增加原创论文的比重,如“查房选录”、“临床研究论文”、“临床常见诊疗错误汇编”、“中西医荟萃”、“误诊分析”、“实践荟萃”、“医生手记”等栏目刊登的均是原创论文,其中省级以上基金的稿件比重也在逐年增加。多年来,《新医学》一直被评为全国综合性医药卫生类核心期刊,2004年被《中文核心期刊要目总览》评为综合性医药卫生类核心期刊。并被确定为中国学术期刊综合评价数据库统计源期刊,同时还是“万方数据──数字化期刊群”收录期刊,中文生物医学期刊文献数据库收录期刊,中国期刊全文数据库全文收录期刊,中国生物医学期刊引文数据库收录期刊。《新医学》在同行、读者中亦颇得好评,多年来屡次参评均获奖。《新医学》近年获奖情况:1997年获第二届全国优秀科技期刊二等奖;1997年、2001年分别获广东省第二届、第三届优秀科技期刊一等奖;2001年入选国家新闻出版署主办的中国期刊方阵“双百期刊”;2005年在国家新闻出版署主办的第三届国家期刊奖评比活动入选“百种重点期刊”;2007年荣获“广东省科技期刊优秀编辑部”称号。
快看看你有没有这种情况,医生职称评审直接不通过
时间:2024-11-25 14:57:05
以下是医生职称评审可能直接不通过的六种情况:
一、医德医风存在严重问题
医疗违规行为
医生如果存在收受红包、回扣等商业贿赂行为,这是严重违反职业道德和医疗行业规范的。例如,利用开处方的权力,收受药品供应商的回扣,这种行为损害了患者利益和医疗行业的公正性。
过度医疗也是重要问题之一。比如,为了追求经济利益,对患者进行不必要的检查、治疗项目,不仅增加患者的经济负担,还可能对患者身体造成伤害。
服务态度恶劣
与患者发生严重冲突,包括言语侮辱、肢体冲突等情况。例如,因患者询问病情较多而不耐烦,对患者进行言语攻击,这会直接影响患者的就医体验和对医院的信任。
对患者的合理诉求置之不理,缺乏应有的关怀和耐心,被患者多次投诉且情况属实的,也会导致职称评审不通过。
二、医疗事故主要责任方
医疗差错导致严重后果
如果医生在诊疗过程中出现重大医疗差错,如手术失误、用药错误等,并且这些差错直接导致患者出现严重的伤残甚至死亡,而经医疗事故鉴定委员会认定医生为主要责任方的,职称评审将不予通过。例如,在手术过程中,因操作失误损伤患者重要器官,或者在开药时因疏忽开错药剂量,造成患者中毒等严重后果。
违反医疗技术操作规范
故意违反医疗技术操作常规和规范进行诊疗活动,即使没有造成严重后果,也可能影响职称评审。例如,不按照无菌操作规范进行手术准备,增加患者感染风险。
三、学术造假
论文抄袭
直接抄袭他人论文作为自己的职称评审材料是严重的学术不端行为。现在的论文查重系统很容易检测出抄袭内容,一旦发现,不仅此次评审不通过,还可能面临学术声誉受损等后果。
篡改他人论文内容,如修改部分数据、结论后据为己有,也是不被允许的。例如,将别人在实验研究中的数据进行修改,使其符合自己想要的结果,然后以自己的名义发表。
科研项目造假
在科研项目申报过程中,编造不存在的研究内容、研究团队成员等信息来骗取科研资金或作为职称评审的资本。例如,虚构参与国家级科研项目的经历,提供虚假的项目申报书和结题报告。
在科研成果验收阶段,伪造实验数据、研究成果来蒙混过关,这种行为一旦查实,职称评审必然不通过。
四、继续教育学分未达标
学分不足
医生需要按规定参加继续教育活动,获取足够的学分。如果没有达到所在地区或医院规定的继续教育学分要求,例如,少参加学术讲座、培训课程等导致学分不够,会影响职称评审。因为继续教育学分是衡量医生是否持续学习、更新知识的重要指标。
对一些特殊专业知识培训学分缺失也可能导致不通过。如从事传染病防治工作的医生,没有完成传染病防治知识更新培训的学分要求。
五、执业资格不符合要求
执业证书过期或吊销
医师执业证书过期未及时注册,在这种情况下医生属于非法行医状态,职称评审肯定无法通过。例如,因疏忽忘记在规定时间内完成执业证书的注册延续工作。
若医生因违法违规行为导致执业证书被吊销,如发生严重医疗事故后被吊销执业资格,在吊销期间不能进行职称评审,并且之后重新获取执业资格后,职称评审也会受到之前事件的影响。
跨专业执业
在职称评审专业与实际执业专业不符的情况下,也可能不通过。
六、申报材料弄虚作假
伪造工作经历和业绩
虚构工作年限,例如将实际工作 5 年虚报为 10 年,以此来满足职称评审对工作经验的要求。
编造临床工作业绩,如伪造自己主刀的手术病例数量、治疗患者的人数等,通过虚构材料来提升自己在评审中的竞争力,一旦发现必然不通过。
提供虚假荣誉证书和推荐信
伪造获得的奖项证书,比如制作假的医院优秀工作者荣誉证书。
提供虚假的同行专家推荐信,包括模仿专家签名、编造推荐内容等行为,这些都会导致职称评审不通过。